In data 23 gennaio 2018 la Sezione Costruttori Edili / Installatori di Impianti di Confindustria Vicenza e le Organizzazioni Sindacali provinciali di categoria, in attuazione dell’Accordo regionale del 7 dicembre 2016 contenente le Linee Guida per la determinazione ed erogazione dell’E.V.R. per le imprese edili industriali del Veneto, i cui contenuti sono stati integralmente recepiti dal contratto interprovinciale edile sottoscritto il 5 ottobre 2017 per le province di Padova, Treviso e Vicenza hanno proceduto, sulla base dei dati messi a disposizione dalla Cassa Edile di Vicenza, alla verifica dell’andamento degli indicatori/parametri relativi all’andamento del settore edile nella provincia di Vicenza, ai fini della determinazione dell’erogazione o meno al personale operaio ed impiegato, per il periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2017, dell’Elemento Variabile della Retribuzione (E.V.R.).
Dalla ricognizione effettuata e formalizzata in apposito verbale (accordo allegato) è emerso, nel raffronto dei dati relativi al triennio 2016/2014 con il precedente triennio 2015/2013, che 3 indicatori/parametri su 4 (numero medio operai iscritti alla Cassa Edile di Vicenza; monte salari medio denunciato alla Cassa Edile di Vicenza; valore medio delle ore lavorate denunciate alla Cassa Edile di Vicenza; valore medio del rapporto tra ore denunciate/ore pagate alla Cassa Edile di Vicenza) presentano andamenti negativi.
Per quanto sopra ed in attuazione di quanto previsto dal richiamato accordo, le parti si sono quindi date reciprocamente atto che non sussistono i presupposti per l’erogazione per l’anno 2017 dell’ E.V.R., atteso che, a termini del richiamato contratto interprovinciale, la sua corresponsione presuppone l’esistenza a livello provinciale di almeno 2 indicatori positivi.
Allegati:
Verbale per la valutazione degli indicatori per E.V.R 2017 (file .pdf – 1,7MB)
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